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村书记抓党建述职报告20226篇

日期:2022-04-18 09:28:25来源:青奇范文网浏览次数:

村书记抓党建述职报告20226篇

村书记抓党建述职报告2022篇1

  贪如火,不遏必自毁;廉似钟,常敲可示警;苦练本领,求准求快求创新。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年银行支行党支部书记抓基层党建工作述职报告。

  各位领导、同事们:

  大家下午好!

  20xx年*支部党建工作在市分行党委的正确领导下,在支行全体党员群众的大力支持下,认真贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神,充分发挥党支部推进发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐的战斗堡垒作用。结合支行实际,本着以人为本,务实创新,狠抓落实,努力进取的原则,全力构建优质的服务平台,动员和带领全体党员,充分发挥党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创我行党建工作新局面。我身为党建第一责任人现将全年工作情况汇报如下:

  一、开展基层党建工作的基本情况

  (一)精心谋划党建工作,认真履行第一责任人职责。针对我行业务发展短板多、结构调整难度大、转型发展速度慢的情况,以打造“奋发有为、敢于担当”的支部班子和建设“政治硬、作风正、纪律严、业务精、服务好”的党员队伍为目标,严格落实“三会一课”制度、党务公开制度和组织生活制度,加强阵地建设,密切联系群众,真正做到了凝聚党心人心促发展。在“主动作为,争创一流,跨越发展”活动中涌现了一批党员先进典型,为我行各项业务较快增长做出了突出贡献。先进事迹被市分行刊发,鼓舞了全行员工士气,发挥了典型引领作用。

  (二)坚持党管干部和党管人才原则,加强干部队伍和员工队伍管理。对班子成员和中层管理人员从严要求、强化考核,较好地发挥了班子成员和中层管理人员在各项工作中的骨干作用。对员工加强教育、严格管理、科学激励,努力打造一支勇于拼搏、积极向上的员工队伍。注重德才兼备选拔人才,先后把三名政治素质好、业务能力强的员工选拔到中层管理岗位和客户经理岗位。

  (三)围绕经营管理中心工作,努力加强支部自身建设。坚持党建工作与经营管理工作同谋划、同布置、同开展,进一步增强了支部在经营管理中的核心作用。根据联动营销的需要,按照“部门结合、强化协调”的原则重新划分党小组,重点解决协调联动问题,增强了广大党员的全局意识和转型意识,做到了党的组织和党的工作全覆盖。

  (四)加强党员教育管理,发挥党员先锋模范作用。通过民主生活会、组织生活会等形式加强党内监督,督促党员发挥表率作用。制定党员培训计划,通过党课、先进事迹报告会等形式加强党员教育,引导广大党员坚定理想信念,自觉发挥先锋模范作用。一年来,我行多数党员在各项工作中表现优异、成绩突出。

  (五)落实党风廉政建设主体责任,不断加强党风廉政建设。对领导干部超标准办公用房进行了调整;同支部成员和中层管理人员签订了廉政建设责任书;针对信贷投放、财务开支、资金交易、代销产品等重点环节加强监督检查,有效防止了以权谋私、损公肥私、吃拿卡要等行为的发生。将反腐倡廉纳入内控体系建设,强化“三道防线”齐抓共管的预防腐败和案件防控监督机制,强化员工行为排查。有效防范了腐败和事故案件的发生,做到了守土有责、守土尽责。

  (六)坚持问题导向,扎实开展“三严三实”专题教育活动。按照中央和上级行党委关于开展“三严三实”专题教育活动的部署,认真做好四个“关键动作”。深刻认识和领会“三严三实”的重大意义和丰富内涵以及“不严不实”的严重危害,重点查找基层党建工作中存在的“不严不实”问题。制定整改措施,认真抓好落实。

  二、抓基层党建工作中存在的问题及原因剖析

  在征求全体党员和广大群众意见的基础上,重点查找出四个问题:

  (一)没有完全做到围绕经营管理抓党建,党建工作同中心工作结合不紧密。主要表现一是党内活动讨论一般问题多,研究经营管理中的重点、难点问题少;二是党员教育一般号召多,针对转型发展提出的具体要求少。主要原因是自己对党建理论学习不够、理解不深,没有深入研究发挥基层党组织在经营管理中具体作用的措施和办法。

  (二)支部阵地建设内容单一、力度不够。主要表现在只满足于从形式上建立党员之家,没有真正做到通过丰富多彩的党内活动增强全体党员的政治觉悟和党性修养、激发全体党员的工作热情和献身精神。主要原因是自己对阵地建设的意义认识不足,对党员过好组织生活的需求了解不全面。

  (三)党务公开工作不及时、不全面。主要表现一是党务公开栏内容不全面、更新不及时;二是不能有效创新党务公开的形式和方法,导致党务公开在基层党建工作中的作用受到限制。主要原因是自己对党务公开的重要性存在模糊认识,没有强烈意识到党务公开是党员了解和参与党内事务的重要途径,是保障广大党员行使权力、加强党内民主和党内监督的重要措施。

  (四)创新工作服务载体不充分。主要表现在没有较好地利用现有的创先争优平台持续开展争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动,没有深入开展“争创优质服务品牌、争创客户满意窗口、争创优质服务标兵”活动。主要原因是自己没有充分认识到工作服务载体对抓好党建的重要意义,缺乏创新意识。

  三、进一步抓好党建工作的思路和整改措施

  (一)紧密围绕中心工作加强支部班子建设,把能否有效推进业务发展做为衡量班子建设成效的重要标准。

  1、班子成员带头执行党的纪律,按照“三严三实”要求不断提高党性修养、持续改进工作作风,为全体党员和全行员工起好表率作用。

  2、坚持理论学习与实际工作相结合,不断提高支部成员的管理能力、执行能力和发展能力。

  3、把工作重点定位于改革创新、转型发展和防范风险,建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的基层党组织。

  (二)进一步加强党员教育管理,创新工作载体,把党员队伍建设成为业务发展的主力军。

  1、严格执行党内纪律和党内组织生活制度,把党员管理融入业务发展,提出高于普通群众的标准和要求。引导党员主动作为、争创一流,在具体工作中践行党员标准。

  2、创新工作载体,构建党建工作新品牌。成立党员营销团队和党员攻坚团队,开展“亮标准,亮身份,亮承诺”活动,采取佩戴党徽、工作牌和设立党员责任区、党员示范岗等形式,在各项工作中突出党员的先锋模范作用。

  (三)不断加强支部阵地建设,为基层党建打造坚实平台。按照“全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,进一步加强“党员之家”建设。通过丰富多彩的党内生活和形式多样的党员活动提高党员政治觉悟和党性修养,增强支部的凝聚力、战斗力和创造力。

  (四)改进党务公开工作,确保全体党员参与党内事务的权利和行使党内监督的权力。及时更新党务公开栏,尝试利用企业网创新党务公开形式,通过党务公开保证党员的知情权、监督权,激发党员参与党建工作的积极性。

  以上汇报请予审议。

村书记抓党建述职报告2022篇2

  今年以来,我坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼常态疫情防控形势下经济社会发展,主动扛起全面从严治党政治责任,持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

  一、坚持对标看齐,闻令而动,把正“方向盘”

  一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署,及时成立疫情防控处置工作领导小组,坚决落实各项防控措施,指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。

  二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《☆》,制定完善☆等制度。依托放管服改革等项目,科学研究编制“十四五”规划。召开☆会议,把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署,把正方向、对表看齐。

  三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署,推动☆取得阶段性重大战果,推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

  二、坚持知责明责,各负其责,绷紧“责任链”

  一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实,多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求,研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议,安排部署年度工作、细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责,审阅党委成员述责述廉报告,落实双重组织生活,带头贯彻党内政治生活各项制度,积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查,加强教育管理和风险防控,主动担当落实“一岗双责”。

  二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》,细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》,规范机关党风廉政建设工作模式,从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间,分管领导与党支部书记之间签字背书,逐级约谈,定责明责、知责履责、督责问责,层层压实各级责任,形成责任体系闭环。

  三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议,听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报,分析全面从严治党形势,推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容,细化指标、量化内容,开展党支部“堡垒指数”考评,形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

  三、坚持学思践悟,学用结合,筑牢“压舱石”

  一是领导带动。持续深化主题教育,严格落实机关理论中心组学习制度,围绕《习近平总书记谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习☆次,研讨交流☆次,党委成员带头上党课、辅导讲座☆次。

  二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》,深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动,巩固深化主题教育成效。

  三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”,开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动,长效常态推进主题教育,推动政治学习入心入脑。

  四、坚持挺纪在前,把脉问诊,用好“扫描仪”

  一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机,深入检查剖析问题,全面认领,对号入座,举一反三,坚决抓好巡视指导问题整改。

  二是开展专项检查。根据年度计划安排,对☆、☆等开展专项督导检查,深入基层,及时发现指出☆类☆个具体问题,促进☆在各地各部门深入落实。

  三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况,指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查,扎实履行监督监管职责,有力推动了贯彻落实,为☆提供了坚实的保障。

  五、坚持久久为功,靶向治疗,打好“持久战”

  一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”,持续精简会议,压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

  二是规范权力运行。坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求,科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查,进一步梳理权力清单和廉政风险点,完善廉政风险防控措施。

  三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》,加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》,认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位,开展日常监督检查☆余次,运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

  坚持和加强党对工作的全面领导不动摇,坚持党的创新理论武装不松懈,坚持推进主业不松劲,落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严,但对标中央和省委的要求,还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距,学习方式还比较单一,学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距,“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡,一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距,做好督察检查“后半篇”文章,合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距,形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝,精减会议文件督导考核还需要持续用力。

  下一步,我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署,坚持问题导向,巩固成果,补齐短板,紧盯重点工作,持续推动全面从严治党再上新台阶。

  一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵,以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果,更加自觉地用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查,推广开展督察巡查,以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

村书记抓党建述职报告2022篇3

  将一线工作与主题活动紧密结合,展现职工群众工作风采,凝聚发展合力。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的公司党支部书记2022年抓党建工作述职报告模板,希望大家喜欢。

  20xx年,在上级党委的正确领导下,我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,始终坚持党的领导、加强党的建设,积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,扎实有序推进XXX公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:

  第一部分 履职的特色和亮点

  一、坚持思想引领,强化凝心铸魂。

  自党史学习教育开展以来,我坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务,亲自谋划推动。成立党史学习教育领导小组、召开动员部署会,牵头制订《XXX公司党支部党史学习教育实施方案》、《支委理论学习计划》等。在推动具体落实中,注重:一是多维模式提升教育实效。运用多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学“五学”模式,推动党史学习教育走深走实;二是形式多样增强组织活力。指导支部开展党建模拟沙盘,让全体党员通过新颖的形式,更加全面深入了解长征历史,更加深刻地领会长征精神;组织全体党员赴革命圣地开展红色践学活动。活动中,我为全体党员现场讲授专题党课;开展“党员政治生日”活动,号召全体党员同志不忘入党初心,强化党性意识,进一步增强党组织的向心力和凝聚力;三是以赛促学激发学习热情。开展线上知识测试,以月度为单位评选“学习之星”,激发党员比、学、赶、超的学习氛围;12月底,开展党史学习年终理论测试,全体党员同志认真复习、积极参与,测试成绩全部达到满分,党史学习教育取得了阶段性成效。

  二、建强组织队伍,筑牢发展根基。

  我以先进党支部为标准,带领广大党员干部发挥先锋模范作用,助推支部形成坚强战斗堡垒。一是规范组织生活,加强党员队伍建设。认真落实“三会一课”制度,开展党员大会X次,召开支委会X次,组织党小组会X次,我及委员讲党课X次,主题党日X次。在发展党员方面,20xx年支部完成预备党员转正X名,确定发展对象X名,转入党员X名,党员队伍不断壮大;二是亮明党员身份,为群众办实事。评选表彰上级党委层级优秀党员X名,支部层级优秀党员X名,通过抓典型、树标杆,营造“人人学习先进、人人争当先进”浓厚氛围;开展“我为群众办实事”活动,解决职工群众“急难愁盼”问题,在爱企兴企、办实事解难题中转变作风、锤炼党性;三是加大培养力度,重视人才队伍建设。支部坚持党管干部原则,在干部选拔任用中,突出政治标准,将政治素质好,业务能力强,作风过硬,清正廉洁的干部提拔到重要岗位。

  三、夯实作风建设,持续正风肃纪。

  作为XXX公司党风廉政建设第一责任人,我以上率下推动各项重点工作落实:一是压实从严治党主体责任。我认真对照党章党规,自觉参加党内组织生活,主动接受群众监督,层层签订《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设主体责任压紧压实;20xx年与班子成员开展廉洁谈话X次,让红脸出汗成为常态;二是全方位开展廉洁教育。20xx年结合党史学习教育,推动支部开展廉洁理论学习2次,开展节日廉洁提醒X次,通过宣传媒介播放党风廉洁视频X期,做到了教育学习经常化、廉洁提醒时时抓;三是指导开展各类专项整治。先后指导支部开展防范化解重大风险专项整治、行业涉稳风险排查专项行动、“影子公司”、“影子股东”专项整治,为公司持续健康发展保驾护航;接受上级党委政治巡察,对巡察指出的问题立行立改,促进巡察工作取得实效。

  四、创新宣传工作,强化引领激励。

  本人在工作中注重以意识形态建设为先导,将一线工作与主题活动紧密结合,展现职工群众工作风采,凝聚发展合力。一是坚持目标导向,聚焦宣传重点。落实意识形态责任,正确引导职工思想言论。20xx年宣传工作以党史学习教育及庆祝中国共产党成立xxx周年为主线,追踪报道党建动态、经营发展、企业文化、员工风采等方面,体现了职工群众积极向上的精神风貌;二是开展主题活动,架起群团桥梁。本年度,支部组织开展了主题观影活动、老党员座谈会、一线慰问等主题活动。带领工、团围绕三八妇女节、五四青年节、端午节、国庆节等节日开展相关活动,丰富职工精神文化生活,营造团结向上氛围,引导广大党员干部群众以积极进取的精神面貌投身到公司各项工作中,以强大的精神感召力助推年度目标任务达成。

  第二部分 存在的主要问题及原因

  虽然今年推动支部各项党建工作取得了一定成效,但经自身剖析,仍存在以下问题:

  一、学习实效性有待进一步提高。

  在怎样学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史上还缺乏系统有效的安排部署,对怎样多措并举推动党史学习教育入脑入心方面仍缺乏整体性谋划和针对性引导。对党史学习教育开展以来的实际成效缺乏倒逼检验机制和手段,对如何利用相对紧张的时间做好党史类知识、常规性学习、解决工学矛盾等方面思路还不够清晰,任务分解还不到位,全面规划还不够。

  二、创新意识有待进一步提高。

  对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究,主要体现在:一是对党员缺乏体系化管理,对于流动党员管理较为松散,存在党员身份认定不清,党组织关系转移不及时等现象;二是对异地党小组管理没有形成相应的考核和监督机制,加之公司项目分散,管理半径大,导致异地党小组党建工作管理不到位,各党小组开展工作水平参差不齐;三是缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够,党建工作的吸引力和内生动力还需持续加强。

  三、党风廉政建设有待进一步增强。

  廉洁警示教育方式缺乏影响力和吸引力,如何从单一传统宣教引导模式逐渐转变为新媒体时代多元化的宣教工作新格局还需要进一步探索,廉洁教育缺乏系统性,推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的措施还不完善。监督效果有待提高,不善于整合公司纪检、人力、财务、法务等各方面力量,构建大监督格局,督查方式较为单一,日常监督效果有待加强。

  第三部分 下一步加强和改进工作的思路措施

  一、以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。

  一是始终强化政治理论武装。实实在在抓理论教育,扎扎实实筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位,坚决贯彻落实党中央及上级决策部署。持续推进理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届六中全会精神,推进党的百年奋斗重大成就历史经验入脑入心,为迎接党的二十大召开打好思想基础;二是全面提升个人综合能力素质。不断教育引导全体干部职工特别是党员干部在夯实政治理论基础上,认真学习相关业务知识,适当采取专家授课、外出参观学习、业务骨干分享等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型、创新型人才发展队伍;三是着力营造创先争优浓厚氛围。紧密结合具体实际,做好党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队等建设工作,引导党员创先争优、攻坚克难,在公司范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。及时挖掘先进人物、典型事迹,着力宣传,及时记录公司各项事业发展历程中的闪光点。

  二、以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。

  一是严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求严格把好发展党员政治关,做好阶段性考察培养教育,对在急难险重任务中表现突出、业绩突出、思想进步的入党积极分子优先发展,审慎稳妥稳步做好发展党员各项工作;二是建强基层组织。加大对党务干部的培训力度,进一步强化党建工作力量,有效打造一支懂党务爱党务专党务的干部队伍。积极推动《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实,进一步规范党内政治生活,严格落实谈心谈话、双重组织生活、民主评议党员、党费收缴、党务公开等党内制度,全面提升党组织工作标准化规范化水平;三是提升服务意识。不断巩固党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动成果。持续推动基层党建联系点制度,加大调查研究、全面掌握第一手资料,为基层各项工作提供坚强思想保障,让基层党员先进性得以进一步彰显,进一步发挥基层红色阵地积极作用。

  三、以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。

  一是推动主体责任再压实。进一步完善党风廉政建设责任制,全面分解细化责任,定期分析党建工作阶段性进展情况,教育引导全体党员、干部牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进良好局面;二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《党规》《准则》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,适时举办专题讲座、警示教育,切实筑牢党员干部思想防线,增强廉洁意识;三是推动监督问责再深入。积极开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,持续营造党内风清气正的政治生态。

村书记抓党建述职报告2022篇4

  20__年,在省、市、区党委的正确领导下,团结带领全体党员干部群众,认真贯彻落实科学发展观,认真学习了__大和__届六中全会精神,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,以推进全面从严治党为主线,以落实机关党建工作责任制为抓手,以深化机关作风建设为重点,着力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,全面提高机关党建水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:

  一、 党建工作主要做法与成效

  1、落实机关党建工作责任制。建立目标考核机制,法制办虽人少,但不因此而忽略党建工作。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。做好党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,调研文章,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

  2、贯彻落实十九大精神,抓机关基层组织建设。一是加强学习思考。要求全体党员干部对十九大精神和新修订党章进行再学习、再认识、再提高。结合依法行政工作思考在政府法制机构开展党建工作的方向和重点。二是把握研究重点。增强研究的针对性,根据省、市、区年度重点工作任务确定政府法制工作调研主题,有针对性地开展调查研究工作,广泛征求群众意见,着力回答和解决机关党建和依法行政工作中存在的热点、难点问题,营造机关党建研究的良好氛围。三是完善党务公开制。增强党组织工作透明度,建立和完善党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

  3、深化开展“双万”主题实践活动和“周三访谈夜”活动,增强党建工作生机和活力。一是明确访谈主题。要求党员每月确定一项访谈主题,通过定时定点接访、上门入户走访、围绕主题座谈、突出重点约谈等形式,与群众零距离接触,以多样化的形式、丰富的内容延展“双万”活动内涵。二是实行规范化管理。周一选择访谈项目;周二通知社区整理相关项目内容,联系参与访谈对象,安排访谈项目具体流程;周三进行访谈,具体执行,解决疑难问题,社区协同做好记录工作;周四整理重难点问题并反馈活动办;周五进行答复及善后总结。三是注重访谈实效。今年以来法制办周三访谈夜调整至濮家大社区,每次均认真妥善地处理群众反映的问题,做到件件落实。

  4、推行“党员固定活动日”、“党员志愿者服务活动”、“同心圆工程”、“机关党员先锋指数”考评等一系列活动,切实加强党员队伍建设。在党员教育管理中,抓住党员经常性教育这个重点,把中央四个长效机制文件精神落实到实处。开展了一系列形式多样、内容丰富的“党员固定活动日”活动。除了传达上级精神,通报重大事项,听取党员意见,组织上好党课;结合党风廉政建设,观看反腐教育片;结合“同心圆工程”活动,领办“微心愿”、结对帮扶困难群众等,帮助群众解决实际困难。

  5、开展“三严三实”专题教育活动,狠抓党风廉政建设。一是细化责任分工,形成工作合力。成立党风廉政建设领导小组,研究制订年度党风廉政建设工作计划,把责任分解到岗、落实到人;严格落实“一把手负总责”和“一岗双责”,层层签订了《党风廉政建设责任书》;坚持“两手抓、两手硬”,做到了党风廉政建设和依法行政工作同研究、同部署、同落实。二是突出工作重点,确保工作实效。在廉政教育和正风肃纪上下功夫,修订完善工作制度、学习制度、公务接待制度、重大事项民主决策制度、工作责任追究制度等机关管理制度,加强日常监督和检查,保障全办领导干部廉洁自律。三是健全保障机制,确保落到实处。积极开展廉政建设谈心交心活动,实行党风廉政建设汇报制度,全面推行了诺廉评廉制度,开展了廉政风险排查和预防,健全了考核追究机制。四是密切联系群众,化解社会矛盾。充分发挥行政调解和行政复议化解行政争议的作用,走到社区乡镇,走到群众中间,发挥职能优势,回应群众对公平正义的期待,及时化解矛盾纠纷。20__年通过行政复议案件审理,诉讼案件的出庭应诉,共调解1件,撤诉9件,促成了王亚珍等信访专户的撤诉息讼。

  二、存在的主要问题

  我办始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,在党建工作中取得了一定的成绩,但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现:一是在抓党建工作方法上缺乏创新,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待提高;四是跟踪问责抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  三、下一步工作思路

  1、加强思想政治建设,着力统一思想、凝聚力量。一是深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记重要讲话精神。采取专题辅导、理论研讨和发放资料等多种形式,对党员干部进行多层次全覆盖的学习培训,真正把广大党员干部的思想凝聚到中央“四个全面”战略布局上来,凝聚到落实省、市、区委决策部署上来。二是不断深化学习型党组织建设。强化党员领导干部学习带动作用,自上而下形成带头学习、带动学习的新常态,不断提高机关党员学习力。不断探索创新学习教育形式和学习效果的有机结合,加强思想政治学习,组织党员干部深入学习新修订《党章》、党的历史等,坚定政治立场;加强业务知识学习,做到学而信、学而用、学而行,提高依法行政工作水平和能力。三是加强社会主义核心价值观教育。推进社会主义核心价值观内容的细化和落实,并以此引领思潮、凝聚共识,把社会主义核心价值观贯彻到理想信念、形势任务、政策国情和革命传统等教育中,弘扬主旋律,传播正能量,不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。

  2、加强党组织建设,着力建强队伍、激发活力。一是着力加强党支部班子建设。加强支部班子成员的教育管理,明确支部书记和每位班子成员的责任,努力形成履职尽责、齐抓共管的良好局面。二是着力加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度,增强党内生活政治性、原则性和实效性。注重加强党员干部的思想政治工作,党员领导干部和支部成员要及时和党员谈心交流。三是着力加强党员教育管理工作。严格贯彻从严治党的方针,严格落实党章和党内的有关规章制度,使广大党员自觉置身于党组织的管理、监督之中。以增强党性、提高素质为重点,认真抓好党员冬训工作。四是着力完善党内激励关怀帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活,了解党员需求,及时反馈和解决他们的困难,增强党员的归属感和党组织的凝聚力。

  3、加强机关作风建设,着力整治“四风”、完善工作机制。一是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。持续抓好整改落实,防止“四风”问题反弹回潮。党支部书记带头为党员干部讲作风建设党课。按照中央和省市委的统一部署,改进工作作风,促进作风建设常态化、长效化。二是着力抓好服务型党组织建设。认真贯彻落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,以服务发展、服务基层、服务群众为主线,努力改进服务态度、简化办事流程、提高服务效能,着力完善便民服务、高效服务、优质服务和党员干部直接联系群众制度。三是切实抓好机关规范化建设。深入开展机关规范化建设,规范议事决策、重大事项管理、推进党务公开、廉政制度建设等方面狠抓落实,力争取得明显成效。严格落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委、区委要求,着力整治“庸懒散”等不良作风,努力打造优良的机关作风。

村书记抓党建述职报告2022篇5

  20xx年,财政局党组坚持党建引领,重点完成了8个方面的工作。

  (一)坚持多措并举,压实疫情防控责任。一是积极响应,及时部署。局党组把疫情防控作为当前最重要、最紧迫的任务来抓,第一时间召开专题会议,通报新冠肺炎疫情情况,传达市委、区委关于疫情防控工作的会议精神和相关要求,安排部署财政局关于强化疫情防控的具体工作。二是全员齐发,下沉社区。从×月×日起,财政局启动干部职工全员下沉工作机制,以各党支部为单位,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,每天安排干部职工下沉到×街道×个点位,从早8点至晚5点,配合社区在各卡口开展测体温、登记、检查出入证件、查看健康宝及行程等工作,从严从实加强防控,筑牢社区第一道防线,坚决切断疫情传播渠道。三是严格标准,加强管控。全局严格落实管控各项工作要求,加强对本单位工作人员、外来办事人员,以及门卫、食堂、会议、用餐等环节的防控管理,严格实施办公环境消杀,不折不扣落实疫情防控“四方责任”,以扎实有效的工作措施守好疫情防控的安全防线。四是履职尽责,强化担当。全局上下不断提升站位,积极主动作为,坚持业务工作和疫情防控两手双、两不误,以实际行动践行财政担当。党组班子扛起主体责任,坚守岗位、靠前指挥,加强工作统筹调度和干部职工的关心关爱,及时为下沉干部配备防疫物品和防暑降温用品,鼓励和要求下沉干部咬紧牙关,再接再厉,以主人翁的精神坚决打硬疫情防控这场硬仗。

  (二)坚持深耕党建,发挥战斗堡垒作用。作为党组书记,始终牢记“一岗双责”,认真履行党建第一责任人职责,不断强化党组核心建设。一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置,做到常研究、常部署,抓领导、领导抓,抓具体、具体抓。制定了《涧西区财政局党组履行全面从严治党主体责任清单》,并根据清单任务逐项落实推进。二是落实党建工作责任制。在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,局党组每半年召开专题会议,研究布置全局党建工作,每季度召开一次会议,听取党组成员对分管党建工作的情况汇报,研究解决重要问题。从而形成了党组统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

  (三)坚持理论强心,学习五中全会精神。一是我局党组始终把贯彻落实__全会精神作为当前首要任务来抓,通过班子和全体党员干部通读__全会公报、专家宣讲、报告解读、专题辅导、开展研讨、知识测试等多种方式,精心、精细、精准学习贯彻全会精神。安排党员干部集中收看了省委党校专家作的学习党的__全会精神专题辅导。二是财政局党组成员在集中学习__全会精神、通读报告的同时,精心安排部署财政全体人员整体学习,并将学习效果体现到具体工作、研讨落脚到明年财政工作发展,按照区里确定的明年决策部署和重点项目建设,全面落实高质量发展工作布局,提前部署明年项目建设资金工作;

  进一步深化财政改革,建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,使__全会精神在财政局落地生根。

  (四)坚持务实重干,认真服务街道社区。我局利用周五下午集体学习时机,组织开展党员服务社区活动,全体党员干部踊跃报名参加,成立了以局长为组长,副职为副组长,党小组负责人为成员的党员服务社区领导小组,主要开展服务活动的组织实施,沟通衔接。积极主动与分配的×社区取得联系,局班子成员深入一线,找准所处方位,了解社区人口、范围结构、工作任务和困难,结合掌握的基本情况和我局实际,制定了财政局党员服务社区工作计划,并在全局大会上讨论通过,赢得了社区群众的好评,传播了文明新风尚。

  (六)坚持主动担当,全力支持防汛救灾。为积极应对突如其来的严重水灾,财政局全力支持全区工作,充分发挥财政在防汛救灾中的保障作用。一是主动作为,迅速安排部署。第一时间召开专题会议,传达贯彻省、市、区抗洪救灾工作紧急会议精神,动员干部职工切实从思想上、行动上、措施上和宣传上把所有工作落实到位,积极投入到全区抗洪救灾工作中。二是强化措施,做到统筹调度。严格执行领导带班和双人双岗24小时值班制度,确保全区汛情和防汛调度指令及时上传下达;

  挑选精干力量×人,投入到包靠村五联村防汛抗洪之中;

  局机关其余人员24小时待命,一旦出现险情全员出动,确保局机关全体干部职工在最短时间内参加全区防汛抗洪工作。三是深入一线,做实防范准备。×月×日上午,局党组书记、局长×同志在参加完×镇防汛工作动员会后,第一时来到×村到查看防汛准备工作,与两委成员对接了解防汛抗洪情况和现实需求,找准防汛重点,确保在出现较大强度降雨后,能够及时开展有效的防洪排涝工作。四是特事特办,开辟绿色通道。按照“急事急办、特事特办”原则,开辟抗洪救灾资金拨付绿色通道,各股室从简从快拨付资金,确保抢险救灾资金及时拨付指定单位,尽快发挥救灾资金使用效益。

  (七)坚持巩固提升,助推全区脱贫攻坚。深入贯彻落实决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,以及省市区关于决战决胜脱贫攻坚的新部署、新要求,细化脱贫任务,压实攻坚责任,为全区打赢脱贫攻坚战贡献财政力量。一是强化资金保障和监督检查。全年计划完成整合财政涉农资金×亿元,其中完成区级财政配套×万元。严格落实扶贫资金公示公告制度,进一步推行完善“四级两台账”管理机制,并联合区纪委、审计、扶贫、农业等部门对近年来的扶资金使用情况开展专项检查。二是聚焦“对标清零”持续发力。按照上级“对标清零”要求,加强统筹整合使用财政涉农资金项目、产业就业、兜底保障、医疗救助等方面任务推进和资金保障,实现基本养老保险、大病保险对贫困人口全覆盖。加快建立防止返贫监测和帮扶机制,保持脱贫攻坚政策稳定,推动全面脱贫与乡村振兴有机连接。三是积极落实脱贫攻坚大普查。按照国家脱贫攻坚普查领导小组统一部署安排,认真组织开展普查,聚焦“两不愁三保障”实现情况,贫困人口巩固脱贫等方面情况,全面检验近年来脱贫攻坚建设结果的真实性和准确性。四是全力做好驻村包联帮扶工作。对照“577”标准,对包联村整体提升方面需要解决的问题进行全面摸排,在补齐短板的基础上,促进村级软硬件再提升。加强对驻村工作队、包户干部的管理,培养主动担当作为精神,确保群众认可度、满意度持续大幅提升。

  (八)坚持党建引领,推进“十四五”规划编制。认真贯彻落实区委区工作部署,将财政规划纳入全区规划整体框架,努力与全市规划相统一、相协调,高质量完成财政“十四五”规划编制工作。一是专题调研。各责任科室及时完成事关我区财政发展的×个重点领域和重大问题的专题调研,并撰写调研报告。自7月中旬起,多次召开专题会议审定调研报告,并要求将调研报告吸纳为规划内容,提高调研成果转化率。二是组建专班。统筹考虑“十四五”规划编写需要,7月中旬从预算科、绩效科等科室抽调相关同志组成工作专班,按照收集资料、拟定提纲、编写规划三个阶段安排任务。对标8月底完成规划编写任务要求,倒排进度计划,通过先细化内容后逐级汇总,明确专班人员职责和分工,编写小组将采取集中封闭模式进行编写工作。三是协调推进。把“十四五”编制和专项调研纳入重点工作,就“十四五”调研和规划编制等事项协调推进×余次。在具体撰写阶段,将采取“周例会、旬调度”方式密切协作、统筹安排各项工作任务,确保按时保质完成规划编写。

  二、存在的主要问题及原因

  虽然基层党建工作取得了一定得成绩,但距离区委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距,还存在一些问题和不足。

  (一)对党建工作的认识存在偏差,对党建工作投入精力不足。在思想上,对党建工作重视程度不够。有重业务轻党建的思想,平时对党建工作安排不及时、部署不到位。单位普通党员认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料,甚至将党建工作与就是组织一下学习,发展几个党员划等号,影响了党务工作的健康发展;

  实际工作中,对党建工作指导和支持力度不够。还不同程度的存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。

  (二)党员形象“模糊化”,党员先锋模范作用没有充分发挥。在实际工作中,个别党员放松了对自己的要求,意识和党性意识淡化。日常工作中把自己和普通群众相比,奉献意识弱化,缺乏大局观念,仅看到局部利益,工作缺乏热情、积极性,认识不到党员应有的先锋模范带头作用;

  有的党员在参加党的组织生活方面不积极,不能按时参加党内组织的各项活动,认为党组织活动是走形式,是“浪费时间”。甚至有些党员在党费收缴方面不积极,不能每月主动到支部缴纳党费。

  (三)对抓党建的督促落实不到位,党建管理机制不完善。由于工作地点分散,财政局党支部分为3个党小组,日常党员学习、活动以党小组形式进行,造成了小组之间交流过少,学习、活动质量有高有低;

  日常工作奖罚措施不明显,没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度等相关的激励约束机制没有建立健全或完善,督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。考核时看记录、查资料、听汇报较多,看现场、查实情较少。

  (四)党员学习教育效果不够明显,党务活动内容形式不够丰富。在内容上,在学习中仅传达一些关于党的路线方针政策和学习党纪党规等,对内容理解不够深入,致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显,工作缺乏实效性;

  在学习方法上方式不新,党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上,教育内容枯燥。在活动组织上,缺少创新意识和手段,组织活动总是处于看电影、诵经典、志愿活动、重温入党誓词等这些基本动作,活动千篇一律缺少新意,对党员参与活动的吸引力和凝聚力不够。

  究其主要原因,一方面,思想方面宗旨意识观念有所褪化。作为最基层的领导干部,总是强调工作忙,很少跟基层群众联系,总是认为现在国力增强了,制度完善了,国家改革的成果正在被全国分享,如农村医保、城市最低生活保障、大病医疗统筹等,在群众疾苦与政绩之间权衡上,更侧重后者。财政预算安排上,对“形象工程”的投入不惜力,可对环卫补贴、民政抚恤、教育提升等方面的投入抠来抠去。全心全意为服务的意识褪化很多。组织财政收入和管控财政支出,是财政部门的中心的工作之一,涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此,在日常财政工作和党建工作上,会不自觉的出现“轻党建、重业务”的情况,日常党建工作也仅满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件,没有将党建工作摆到应有的高度。另一方面,工作方面创新意识观念有所淡化。十九大以来,我党正以史无前例的勇气和智慧,不失时机深化重要领域的改革。可是,自己总是有忙里偷闲、想松口气的念头,对新形势下产生的新情况新问题研究的不深刻,把握的不透彻,影响了自身能力的发展和提高,影响了党建工作整体成效。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是健全党建工作机制,强化制度落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落实,一级带一级,党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。把党建真正摆上突出位置,与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。同时认真落实“三会一课”,与各党小组负责人签订“党建责任书”,抓好评议党员工作,加强党建执行力。

  二是加强党员教育,激发党建工作活力。选拔一批素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。科学制定今年学习计划,在教育内容上,除了党章和党的基本知识的学习,还将增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、信息化以及业务技能教育等内容,将党员教育的内容与新时代发展和财政工作紧密结合。在教育形式上,除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外,还要创新开展知识竞赛、网络主题留言、爱国主义教育基地实地参观等教育方式,激发全员党员的学习兴趣,促进经常性的学习教育活动常搞常新,保证学习效果。

  三是切实增强基层党组织凝聚力,发挥党带头作用。加强党小组之间的交流活动,创建活动的内容和形式,结合财政实际开展活动,激发党员干部工作热情,通过进一步深化一亮,“亮身份”;

  二看,“看奉献、看担当”;

  四比,“比效果、比态度、比守纪、比创新”;

  六评,“评业务标兵、评进步标兵、评创新标兵、评奉献标兵、评生活标兵、评示范标兵”这种“1246”评比活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  四是坚定“四个自信”,以党的信念作为生产要素投身到全区经济建设中。以“四高”目标为统揽,以“合格党员”为镜子,围绕“高质量发展”工作布局,加快构建“九大体系”建设,切实发挥局党组的核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚定“四个自信”,牢固树立四个意识,以习中国特色理论为指引,为全力打造最具创新活力最具创业的首创之区奉献绵薄之力。

  五是紧密结合财政工作特点,促进党建工作和财政工作双提升。围绕我局制定的“丰仓实廪保初心,增信强念报党恩”这个党建主题,扭住作风建设“牛鼻子”不放,推动形成标本兼治的全面从严治党新格局。努力营造“比学赶超、实干争先”的工作氛围,推行“晒成绩、晒进度、晒场面”,提升机关工作效能和服务水平。全力打造20xx财政局收入党建双提升年活动,在全面落实区委区的各项工作目标的同时,增强全体机关同志的“四个意识”。把“四个意识”落实到岗位上、落实到行动上,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。要旗帜鲜明讲,坚定自觉地用习中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉做习中国特色思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。从而促进我局党建工作和财政工作双提升。

村书记抓党建述职报告2022篇6

  按照XX公司党委工作部署,现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下:

  一、2022年度抓党建工作情况

  (一)突出深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及习近平总书记“七一”重要讲话精神情况。制定年度党员教育培训重点工作计划,以“三会一课”为抓手,严格落实“第一议题”制度,对习近平总书记重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学,持续开展理想信念教育,集中学习党章党规,确保从思想上提高认识,坚定理想信念,坚决做到“两个维护”。坚持自我学习与集中学习相结合,坚持线上学习与线下学习相结合,充分利用“学习强国”APP平台,累计开展集中学习2次,部署线上学习1次,利用微信群推送习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习资料XX次,有力推动了党的创新理论进企业。组织全体党员干部收听收看习近平总书记“七一”重要讲话,开展集体学习和专题研讨XX次,深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神实质,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。召开党委(扩大)会议,专题对党的十九届六中全会精神进行学习研讨,激励广大党员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来,确保完成全年目标任务,以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案,加强组织领导,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,通过党员领导干部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深入学、党史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式,使广大党员准确理解党的百年奋斗历程,引导广大党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情感,不断推进党史学习教育落深落细、走心入脑,以实际行动向建党X周年献礼。

  (二)贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求,深化党的建设与生产经营深度融合情况。结合党史学习教育,认真对标对表,总结经验,查漏补缺,改进提升。深入开展调研,听取不同层级的党员干部意见,多渠道、多层次、多维度了解情况。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺,一项一项、扎扎实实对标自查,既看过去工作中的成绩经验,也看当前落实中的具体问题,全方位摸清现状、掌握实情,防止简单对账走过场。认真学习贯彻《习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》,完成公司制改制和党建入章程工作,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”的要求。

  (三)突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。党员骨干勇挑重任,成立党员营销突击队,深化与原有客户的合作关系,大力拓展新客户,合同数量得到大幅增长。充分发挥党支部战斗堡垒作用,开展“党建+安全”活动,宣贯新安全生产法,落实安全生产责任制,确保安全管理区域全覆盖。积极推进“党员骨干科技创新”专项活动,加大专利申报奖励力度,对获奖科技项目进行专项补贴,科技创新活力得到大幅加强。

  (四)突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把党的建设作为首要任务,切实履行好“第一责任人”职责,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会精神,深入开展党史学习教育,以“守初心、担使命、找差距、抓落实”系列主题党日活动为抓手,充分发挥党支部战斗堡垒作用。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议,部署年度工作任务,全体党员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制,定期开展思想动态调研,掌握职工思想情况,及时报告意识形态工作责任制落实情况。

  (五)突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对XX公司党委第X督导组反馈意见,共梳理整改问题XX个,制定整改措施XX项,建立完善制度XX项。目前完成专项督导反馈问题XX个,问题整改完成率X%,落实整改措施XX项,措施落实完成率X%。切实落实全面从严治党主体责任,以促进中心工作为目标,深化成果运用,通过制度规范、监督检查、自查自纠,层层传导压力、层层分解责任,把从严治党责任落到实处。针对上年度党组织书记抓党建和基层党建工作绩效考核中存在的XX项问题,召开支委会讨论制定XX项整改措施,逐一明确整改时限,整改完成率X%。党史学习教育专题组织生活会共检视问题XX项,制定整改措施XX项,已完成XX项整改,常态化推进XX项,整改完成率X%。

  二、存在问题与不足

  一是在贯彻党的理论和路线方针政策上,满足于党中央和XX公司党委的“规定动作”,不够深入细致,多以会议形式进行传达宣贯,停留在文字表面较多,深入生产一线宣讲党中央和XX公司党委工作部署较少。

  二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想多以集中学习的方式开展,学习不够系统、多浮于表面,研究内涵和精髓的深度还不够,学践结合不够紧密,用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。

  三是落实党建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位,深入基层次数较少,基层沟通渠道不健全,思想政治教育工作开展不扎实。思想政治教育在党员领导干部中抓的比较多、比较紧,而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松,放松了对意识形态阵地的占领。

  四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距,对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程,但在监督方面还存在不到位的情况。

  五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象,对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻,自我要求不够高,未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范,没有完全按照党章党规要求开展工作。

  三、下一步改进措施

  一是加强班子思想建设和能力培养,提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程,为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。

  二是主动践行“两个确立”。制定系统性“第一议题”学习计划,带着问题深入学习党的理论政策方针;通过持续开展“党建+”活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。

  三是切实落实党建工作责任制和意识形态工作责任制。健全党员群众沟通渠道,及时掌握一线员工的思想动态,不断提升服务群众的意识和水平;以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动,对广大群众尤其是青年员工开展思想政治教育,切实加强意识形态工作。

  四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制;将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围,确保全覆盖无死角,同时加大廉洁从业教育的力度和频次。

  五是加强党章党规宣贯力度,并严格监督检查、执纪问责,确保收到实效。教育全体党员领导干部时刻维护党章党规严肃性,严格落实中央“八项规定”精神,始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度,巩固党史学习教育成果。

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